Educación

Anuncios del curso

• Este curso de fundación es ideal para personas que requieren una visión general de alto nivel de los procesos de negocio de RR.HH. e integración.

Metas

• Contribuya a la toma de decisiones sobre cómo su solución SAP HCM puede implementarse en su organización

Audiencia

• Consultor de aplicaciones
• Analista de negocios
• Propietario de Procesos de Negocio / Jefe de Equipo / Usuario Potente
• Desarrollador
• Gerente de Programa / Proyecto

Requisitos previos

Esencial

• Nada

Recomendado

• SAP129 – Navegación SAP

Curso basado en el lanzamiento del software

• SAP ERP 6.08

Contenido

• Navegación SAP

Inicio de sesión en un sistema SAP
Uso de la interfaz SAP

• Estructuras en la Gestión del Capital Humano

Identificación de estructuras de gestión de capital humano
Actualización de un Plan de Organización

• información del empleado

Mantenimiento de datos de empleados
Acceso a los datos de tiempo
Cómo mantener la información de los empleados con los autoservicios
Personal de reclutamiento
Gestión de empleados en una organización global

• Desarrollo de Personal

Gestión del catálogo de cursos
Gestión de la solución de aprendizaje empresarial
Gestión de Talentos
Realización de evaluaciones

• Remuneración del empleado

Gestión de la compensación
Gestión de la nómina

• Renovación de recursos humanos

Descripción de la funcionalidad de renovación de recursos humanos
Acceso a páginas de destino de renovación de recursos humanos

• Factores de éxito

Describiendo SuccessFactors Integración con SAP HCM

• Analítica

Creación de informes de recursos humanos

Planes de estudios relacionados

• Gestión de viajes
• Gestión de la Sucesión
• Gestión de la compensación
• Administración de Recursos Humanos